Career · 看机会中

职业档案

寻求业务营运管理、数字化转型或 AI 落地应用岗位。12 年一线经营与组织经验,能够把问题拆清楚、组织资源推进,并用数据验证结果。

香港湾仔 · IANG 有效至 2028 年 7 月
目前在看机会

业务操盘 × AI 落地

方向:业务营运管理 / 数字化转型 / AI 落地应用

经营与组织:做过亏损门店扭亏、全国直营团队扩张,以及岗位、绩效、晋升双通道与薪酬分润设计;能把战略意图、行业与用户洞察推进到一线执行

AI 实践:完成过从数据准备、验证到业务解释的 AI 项目

协作方式:既能和技术团队厘清实施条件,也能向管理层说明业务目标、行业判断、风险边界和推进路径

Career Timeline

从工程现场到经营现场,再到 AI 现场

2025.09 — 2026.06

MSc Applied Artificial Intelligence

香港珠海学院
论文聚焦汽车评论 ABSA、跨品牌对比与智能营销策略生成。
2024.08 — 2025.03

智能移动机器人营销项目(To B)

上汽通用五菱
新业务探索期,敲定产品定位、定制解决方案、搭建销售管道;独立开发 3 家高价值潜在客户进入方案沟通阶段,摸排 20+ 线索企业。
2023.09 — 2024.08

佛山直营店总经理

上汽通用五菱
接手亏损直营店,完成 13 → 7 人团队重组且零劳务纠纷,人效提升 85%,实销与盈利成为体系内标杆。
2022.01 — 2023.09

运营及人才发展官

上汽通用五菱 · 650+ 人
全国直营体系运营支持,2 个月内团队 300 → 650+,搭建培训和晋升体系。
2014.08 — 2021.12

高压工程师 · 用户运营 · 新零售

上汽通用五菱
1 项个人专利,5 项行业标准。15,000+ 条用户真实反馈,沉淀 3,000+ 产品提升点。带队突破单月单城 6,000 台交付纪录(≈¥2.4 亿 GMV)。
Role Fit

岗位匹配

以经营结果为起点,用组织能力和可验证的 AI 方法推动落地。

Business Operations

经营问题与结果

做过门店扭亏、销售运营与用户运营;能从问题、动作到结果建立清晰的复盘链路。

Organisation

组织搭建与带队

全国直营体系扩张期,2 个月将团队由 300 人扩至 650+ 人,并建立培训与晋升机制。

Applied AI

场景判断与验证

完成 ABSA 数据管线与五随机种子验证;能把业务假设转成可测试、可复查的 AI 试点。

Delivery Boundary

实施与责任边界

理解数据安全、人工复核和规则校验的重要性;AI 负责辅助,专业判断与责任仍由人承担。

语言

普通话 · 英语 · 粤语(学习)

普通话母语,12年国企商务沟通与汇报经验。英语硕士论文全英文写作,技术文档与商务邮件读写无障碍,日常对话可沟通。粤语能听懂日常交流,口语持续练习中。

Work Authorization

香港 IANG

现居香港湾仔,IANG 有效至 2028 年 7 月,寻求长期在港发展机会。